|
|
|
|
Home > Po čem ženy touží > Ženy, práce a možnost volby > Ženy orientované na zaměstnání
Ženy orientované na zaměstnání I přes masivní příliv žen na vysoké školy a do manažerských pozic v posledních třech dekádách je tato skupina stále menšinou. Lidé orientovaní převážně na kariéru (muži i ženy) se zaměřují především na oblast konkurenčních aktivit ve veřejném prostoru – v kariéře, sportu, politice nebo umění. Jejich rodinný život se přizpůsobuje jejich práci a mnoho těchto žen zůstává bezdětných, dokonce i když jsou vdané. Kvalifikaci a školení vidí především jako investici do vlastní kariéry a nikoli jako druh „pojistky“, jako je tomu např. u skupiny adaptivních žen. Ve srovnání s muži, kteří jsou velkou většinou orientováni na zaměstnání, je v této skupině jen menšina žen a to i v profesních zaměstnáních. Preferenční teorie proto předpovídá, že si muži i nadále udrží dominanci na trhu práce, v politice a v dalších kompetitivních aktivitách, protože je jen menšina žen ochotna dát své kariéře (nebo jiným srovnatelným veřejným aktivitám) srovnatelnou míru priority jako muži. Jde o nemilou zprávu pro mnohé feministky, které předpokládaly, že se ženy stanou stejně zaměřenými na práci jako muži, jen když jim k tomu bude dána příležitost a že jim v získání top pozic ve společnosti brání pouze diskriminace na základě pohlaví.
|
Nové články27.06.2007 27.06.2007 27.06.2007 27.06.2007 27.06.2007 27.06.2007 27.06.2007
|
|
|
 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky |
|
| © 2006, ETS | Realizace: PTL, s.r.o. |